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Type de contrat
Catégorie(s)

CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT

Description du poste

L’Emploi Adapté Littoral, composé d’un ESAT, d’une Entreprise Adaptée, d’un Service d’accompagnement aux droits et à l’emploi et de plusieurs ateliers et chantiers d’insertion, est à la recherche d’un(e) Chargé(e) de Développement.

Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec les responsables des activités économiques, du responsable financier et de la coordinatrice de l’accompagnement des publics, le/la Chargé(e) de Développement :

  • Décline opérationnellement la stratégie de développement des établissements et services de l’emploi adapté littoral,
  • Participe à la gestion financière, au suivi et l’élaboration des bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers des projets de développement,
  • Mobilise et assure le lien avec le réseau de partenaires internes et externes nécessaires à la mise en œuvre et au bon déroulé des projets/actions de développement,
  • Promeut l’image de l’AFEJI HdF au travers des actions/projets menés par les établissements et services de l’Emploi Adapté Littoral,
  • Est l’interlocuteur(trice) opérationnel(le) du Club de l’ESS du territoire dunkerquois et de ses membres. A ce titre, il/elle participe aux réunions et groupes de travail du club et en assure le reporting à la direction de l’EAL,
  • Est force de proposition pour la mise en œuvre d’actions de développement, de recherche de financements mobilisables,
  • Organise et rend compte des comités techniques ou de pilotage qu’il/elle anime ou auxquels il/elle participe,
  • Planifie, organise et anime toutes les activités nécessaires auprès des équipes internes et des partenaires extérieurs liés au projet pour atteindre les objectifs du projet dont il/elle a la charge,
  • Elabore les dossiers techniques, administratifs et financiers des projets ou actions dont il/elle a la responsabilité,
  • Assure une veille juridique et documentaire auprès des réseaux professionnels, de l’insertion par l’activité économique, du handicap.

 

 

Convention collective

CCN 66

Profil recherché

. BAC + 5 dans le développement local avec expérience d’au moins 3 ans.
. Savoir analyser et répondre à un cahier des charges.
. Savoir créer en entretenir des partenariats internes et externes.
. Savoir animer une réunion.
. Savoir planifier et gérer son activité.
. Savoir rapporter son activité auprès de sa hiérarchie en respectant les délais fixés.
. Savoir utiliser les outils du Pack Office.
. Savoir organiser et animer le travail en équipe et le partenariat.
. Excellentes aptitudes à la rédaction et au montage de dossiers.
. Curiosité intellectuelle.
. Ténacité.
. Excellent relationnel avec prise en considération de la dimension territoriale des activités .
. Connaissance du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique et du handicap est un plus.

Conditions d’exercice :
. Poste basé à Leffrinckoucke avec déplacements régionaux et nationaux (ponctuels)
. Permis B et véhicule exigés

Poste à pourvoir à

Adressez lettre de motivation et CV sous référence JBD/AM/170125 avant le 7 février 2025 : AFEJI HDF - EA LITTORAL A l’attention de M. DUTHOIT Jean-Baptiste Par courrier : 752 route de Furnes 59495 LEFFRINCKOUCKE Ou par courriel : amarchand@afeji.org

Rémunération annuelle

Selon CCN 66 Cadre classe 3 Niveau 2

Date de début souhaitée

A partir du 24 février 2025

Emplacement

752 Route de Furnes, 59495 Leffrinckoucke, France

Envoi de candidature par courrier

AFEJI HDF - EA LITTORAL A l’attention de M. DUTHOIT Jean-Baptiste 752 route de Furnes 59495 LEFFRINCKOUCKE

Envoi de candidature par mail à

amarchand@afeji.org

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