CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F) DITEP du Littoral

Cadre Manager, rattaché à l’équipe de direction de la plateforme enfance thérapeutique Gravelines-Dunkerque (SESSADs, IME, DITEP), sous la responsabilité du directeur, vous avez pour mission d’encadrer et de coordonner l’équipe pluridisciplinaire du DITEP dans l’intérêt des jeunes accompagnés. Vous êtes force de propositions nouvelles et accompagnez les équipes dans le changement. Vous êtes garant des valeurs associatives.

1. Fonctions de management et d’encadrement :
• Réalise des entretiens (recrutement, évaluation, recadrage).
• Anime des réunions d’équipe.
• Développe les compétences individuelles et collectives de son équipe.
• Assure la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l’information.
• Est garant de la mise en oeuvre du projet d’établissement.
• S’assure de la transmission des documents institutionnels aux jeunes accueillis et à leur famille (notamment les outils de la loi 2002-02).
• Est garant de la mise en oeuvre de la réglementation applicable, notamment en matière de bientraitance et maltraitance.
• Anime la démarche qualité et en assure le suivi et la cohérence des actions.
• Veille à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement, des projets nouveaux.
• Veille à la cohérence et à la pertinence des activités réalisées.
• Accompagne et soutient les membres des équipes dans les réflexions à mener quant aux pratiques et face aux situations rencontrées.

2. Organisation l’activité et gère les moyens humains et matériels de son service :
• Anticipe l’organisation, planifie, supervise et contrôle l’activité du service.
• Participe à la gestion budgétaire de fonctionnement du service.
• Etablit et gère les horaires, les congés, les absences, …
• Rédige le rapport d’activité annuel de son service.
• Gère le taux d’occupation du service hébergement.

3. Relations fonctionnelles internes et externes :
• Coordination avec l'ensemble du personnel.
• Transmission d’informations à la direction (réunions de service, réunions extérieures).
• Participation aux réunions stratégiques avec l’ensemble des cadres de la plateforme.
• Astreintes sur l’ensemble des établissements de la plateforme (semaine et week-end).

4. Les compétences requises :
. Connaissance du secteur médico-social, notamment des dispositifs DITEP (Dispositif Intégré Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique) et des publics accompagnés (enfants et adolescents avec troubles du comportement ou du développement).
. Maîtrise des cadres réglementaires : lois sur la protection de l’enfance, droits des usagers, sécurité et bientraitance.
. Autonomie dans la gestion de l’organisation du travail et des services.
. Accompagnement managérial des équipes.
. Capacité à soutenir les équipes lors des troubles du comportement des jeunes et à favoriser la désescalade de la violence mais aussi la réflexion clinique.
. Méthodologie et conduite de projet, Capacité à piloter des projets éducatifs et thérapeutiques : élaboration, suivi et évaluation des projets personnalisés d’accompagnement.
. Aptitude à construire et animer des collectifs de travail au travers une démarche d’éthique et participative.
. Conduite du changement : accompagnement des évolutions organisationnelles et pédagogiques au sein du DITEP.
. Gestion administrative et budgétaire : suivi des ressources humaines, des plannings, des indicateurs d’activité et des budgets.
. Aisance relationnelle et rédactionnelle indispensable.
. Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels (EXCEL, WORD, OCTIME, OGYRIS, AGEVAL).