Type de contrat
Durée du contrat

6 mois

Catégorie(s)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de Territoire et fonctionnellement au DRH, vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur toutes les dimensions RH (recrutement, mobilité, disciplinaire, rémunération, évaluation et développement des talents, prévention des risques professionnels, etc)
En étroite relation avec un réseau de gestionnaires administratifs en établissement, et les services expert de la DRH du siège (relations sociales, paie, Sirh et développement rh), vous prenez en charge l’administration et le développement RH de votre périmètre (40 établissements et 1000 collaborateurs) et déployez les politiques et outils RH.

A ce titre , avec une approche opérationnelle, vos missions principales sont de:

  • veiller au respect des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
  • être garant de la bonne application et de la politique salariale (rémunération, mobilité)
  • contribuer au dialogue social et à la qualité des relations sociales individuelles et collectives
  • assister aux réunions CSE et CSSCT avec le Directeur de territoire (2 CSE), gérer les convocations, ordre du jour
  • recruter nos talents cadres et non cadres, et développer le réseau de partenaires de proximité (relations écoles, prescripteurs emploi, etc)
  • guider les collaborateurs dans leurs problématiques quotidiennes, en lien avec les managers et les services supports
  • gérer le disciplinaire et les contentieux sur votre périmètre

Vous contribuerez également à des projets ponctuels et transversaux RH.

Convention collective

CCN 66

Profil recherché

Généraliste de la fonction RH, vous êtes titulaire d’un bac +5 en ressources humaines et vous disposez d’une expérience réussie d’au moins trois ans à un poste similaire en multi-sites. Vous avez l'expérience de la relation avec les partenaires sociaux.

Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer des dossiers multiples. Vos capacités d'analyse et de recul vous permettront de conseiller et faire des recommandations pour la prise de décision.
Organisé(e) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
Vous êtes disponible pour des déplacements sur les sites du territoire Littoral.

Volontaire pour contribuer au développement d'une activité tournée vers le soutien aux personnes en exclusion du fait d'un handicap, de l'âge ou d'une situation sociale extrême, vous partagez les valeurs d'engagement, d'humanisme et de respect de l'Association.

Permis de conduire obligatoire (poste basé à Dunkerque, nécessitant des déplacements départementaux).

Poste à pourvoir à

Service Administratif Territorial du Littoral

Rémunération annuelle

Selon CCN 66

Date de début souhaitée

Poste à pourvoir en juin 2022

Emplacement

Dunkerque, France

Envoi de candidature par courrier

Adressez lettre de motivation et CV sous référence "DTLRHH55" avant le 06/05/2022 à : Direction Générale de l'Afeji Hauts-de-France, 26 rue de l'Esplanade, 59140 Dunkerque

Envoi de candidature par mail à

recrutement@afeji.org

Envoyer votre candidature

    CV

    Pièce jointe

    Suivez-nous !

    Inscrivez-vous à notre newsletter et restez informé de notre actualité, de la vie de nos établissements, de nos formations, etc …

    Aller au contenu principal