Un Secrétaire Général de Territoire (H-F)

Vous êtes motivé(e) par l’impact concret de votre action sur le terrain et vous partagez nos valeurs d'accueil inconditionnel et de solidarité ?

Rejoignez-nous !

En tant que Secrétaire Général de Territoire, vous aurez l’opportunité de jouer un rôle central dans le développement d'une association engagée dans le secteur sanitaire, social et médico-social. Vous contribuerez à des projets porteurs de sens, tout en participant à la transformation des politiques publiques locales au service des plus vulnérables.

🎯 Vos missions :

En tant qu’ambassadeur de l'Afeji Hauts-de-France, le Secrétaire Général de Territoire (SGT) est le représentant de la Direction Générale au sein d'un territoire donné. À ce titre, il contribue activement à la mise en œuvre des politiques associatives et incarne les valeurs de l'Association sur le terrain.

Membre du Comité Stratégique et du CoDir Siège, il joue un rôle clé dans la construction et l'animation de partenariats à forte valeur ajoutée, tout en veillant à ce que l'Association réponde efficacement aux besoins locaux.

Il collabore étroitement avec les Directeurs de Filière et les Directions des fonctions supports pour garantir le bon déroulement des actions au niveau local et atteindre ses objectifs.

👉 Vos activités principales :

Pilotage Stratégique du Territoire :

• Planification stratégique : Concevoir et piloter le plan de développement pluriannuel du territoire en identifiant les priorités et en proposant des actions adaptées aux enjeux locaux.
• Diagnostic territorial : Réaliser une évaluation approfondie des problématiques sociales et sanitaires du territoire, en identifiant les réponses apportées par l'AFEJI Hauts-de-France.
• Représentation institutionnelle : Représenter l'AFEJI Hauts-de-France auprès des élus locaux, des autorités de l'État et des partenaires associatifs pour renforcer la présence et l'influence de l'Association sur le territoire.
• Développement de partenariats : Développer des partenariats innovants et répondre aux appels à projets en coordonnant les efforts des équipes locales.
• Création et reprise d’établissements : Initier des projets de création ou de reprise d'établissements en adéquation avec les orientations stratégiques de l'AFEJI HdF.

Pilotage stratégique des Ressources Humaines :

• Leader de la politique sociale : Promouvoir une démarche participative dans la gestion des équipes sur le territoire, en créant un climat de confiance et de collaboration.
• Accompagnement managérial : Accompagner les Directeurs d'Établissement dans leur évolution professionnelle et les conseiller dans leur posture managériale avec bienveillance et écoute.
• Plans de développement : Proposer des plans de développement du territoire, basés sur les bilans des entretiens professionnels, pour répondre aux besoins des équipes et des projets.
• Dialogue social : Présider les réunions du Comité Social et Économique (CSE) et les commissions ad hoc, en veillant à maintenir un dialogue social constructif et respectueux.
• Mise en œuvre des accords : Assurer la mise en œuvre des accords sur le dialogue social en établissement et veiller au respect des réglementations et procédures internes.
• Recrutement : garant de la qualité des candidatures au poste de directeur sur son territoire.

Interface Politique et Développement :

• Stratégie de développement local : l’établir et la piloter en fonction des besoins émergents du territoire et des opportunités de partenariat.
• Suivi des politiques publiques : Se tenir informé des évolutions des politiques publiques pour positionner l'AFEJI Hauts-de-France en tant qu'acteur incontournable dans le secteur médico-social.
• Développement du réseau : Développer et entretenir un réseau solide avec les parties prenantes du territoire afin de préparer les projets futurs de l'AFEJI HdF.
• Travail en synergie : Travailler en étroite synergie avec les autres Secrétaires Généraux de Territoire et les Directeurs de Filières pour garantir une cohérence globale des actions de l'Association.