Catégorie(s)
Directeur-trice du site Insertion Littoral (CDI Temps plein)
Description du poste
Le site Insertion Littoral est un ensemble dynamique et diversifié de services au bénéfice des personnes, comprenant :
- Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)
- Une équipe Maraude active auprès des camps de migrants
- Une Equipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité (ESSIP)
- Un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA)
- Un service Logement dédié
- Un service RSA engagé
- Une action Contrat d'Engagement Jeune Réciproque (CEJR)
- L'initiative "Un chez soi d'abord"Soit 11862 personnes (dont 10939 pour la mise à l’abri) accompagnées en 2024 par 51 professionnel(le)s.
En tant que véritable chef d'orchestre, et sous la responsabilité du Directeur de la filière Insertion, vous piloterez le bon fonctionnement de l'ensemble du site et veillerez à la qualité de l'accompagnement offert aux personnes.
Vos responsabilités s'articuleront autour de :
- Gestion stratégique et financière : Élaborer et suivre le budget en étroite collaboration avec la filière, garantir le respect des réglementations et optimiser les ressources pour un impact maximal.
- Leadership d'équipe : Encadrer, animer et inspirer vos équipes pluridisciplinaires, en favorisant le recrutement et la fidélisation des talents qui font la richesse de nos actions.
- Pilotage de projet : Mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement, en l'alignant sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées et les dynamiques du territoire.
- Garantie de qualité : Assurer l'application rigoureuse des protocoles et incarner la Démarche Qualité au sein de chaque service.
- Développement de partenariats : Cultiver des collaborations fructueuses avec les acteurs clés du secteur médico -social, les familles et les institutions locales pour favoriser une insertionréussie.
- Sécurité et conformité : Veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur pour un environnement serein et sécurisé.
- Participation active : Contribuer aux réflexions et décisions stratégiques au sein du COPIL de la Filière.Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes une personne créative, force de proposition et animée par le
désir de faire la différence !
Convention collective
CCN 66
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau VII (CAFDES, Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent).
. Vous possédez une expérience solide et des compétences avérées en gestion budgétaire et en management d'équipes pluridisciplinaires.
. Votre connaissance approfondie du secteur médico-social et de ses réglementations est un atout majeur.
. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre aptitude à la négociation.
. Le permis de conduire est obligatoire.
. Ce poste nécessite d'assurer des astreintes.
Ce que nous vous offrons :
. Un statut Cadre.
. Une rémunération attractive, définie selon la convention collective CCN 66 et votre expérience.
. Des opportunités de développement professionnel grâce à la participation à la formation continue et à des projets innovants.
. Un cadre de travail dynamique, stimulant et empreint de bienveillance.
Poste à pourvoir à
N'attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière et contribuer à une mission qui a du sens ! Rejoignez l'AFEJI Hauts-de-France et devenez un acteur de l'inclusion. Adressez lettre de motivation et CV sous références : « Directeur-trice site insertion Littoral » Avant le 31 juillet 2025 à : Monsieur EVERAERT Nicolas Directeur de la Filière Insertion Direction Générale 26 rue de l’Esplanade 59140 DUNKERQUE recrutement@afeji.org
Rémunération annuelle
Selon la convention collective CCN 66 et expérience
Date de début souhaitée
01 Octobre 2025