Maîtresse de maison (H/F)

Au cœur de notre équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de transformer positivement la vie des enfants que nous accompagnons. Votre rôle sera essentiel pour assurer la continuité de nos services et pour œuvrer dans une dynamique transversale, garantissant ainsi un environnement stable et sécurisant pour les enfants.

Au sein de l'AFEJI, une association laïque, humaniste et engagée, vous vous insérez dans une dynamique de projets alignée sur nos valeurs fondamentales. Vous adhérez pleinement à notre principe fondateur : "Toutes les vies ont la même valeur". Cette conviction guide votre approche et votre engagement envers le bien-être et le respect de l'intégrité et de la citoyenneté des personnes que nous accompagnons.

Votre rôle est de promouvoir activement la valorisation de chaque individu, en reconnaissant et en développant leurs compétences.

Missions :

Au sein d’une pouponnière accueillant des enfants entre 0 et 3 ans, la maîtresse / le maître de maison assure l’organisation et garantit un cadre de vie agréable, propre et sécurisant, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux besoins des enfants accueillis.

• Réaliser l’entretien, le nettoyage et le rangement dans le respect du protocole sanitaire.
• Accueillir et assurer un accompagnement (petit déjeuner, repas, école) sur des temps spécifiques en lien avec l’équipe.
• Assurer le lien avec les différents prestataires (restauration et blanchisserie, boulangerie, …).
• Participer et coordonner l’organisation du repas avec les différents groupes d’enfants.
• Participer à l’accompagnement des enfants avec l’équipe sur des temps du quotidien.
• Gestion des différents stocks.

Savoir-être :

• Force de propositions dans le fonctionnement du service.
• Anticipation de l’organisation.
• Considérer l’enfant comme une personne.
• S’adapter à des situations variéesTravailler en équipe et seul.
• Être autonome, organisé, polyvalent.
• Être à l’écoute des enfants.
• Prendre du recul et garder son sang-froid face à des situations conflictuelles et difficiles.
• Assurer la promotion des valeurs et véhiculer une image positive de l’association.
• Permettre le fonctionnement du service au travers le respect de ses horaires.