Lutter contre les stéréotypes de genre en promouvant une plus grande implication des hommes dans les métiers du médico-social et sanitaire. 

Le projet s’adresse aux :

• Les hommes qui travaillent déjà dans le secteur : en recueillant leurs témoignages, en valorisant leurs parcours et en soutenant leur engagement.
• Les personnes qui reçoivent des soins : en écoutant leur ressenti et leurs expériences avec des soignants hommes.
• Les structures de soin et les employeurs : en réfléchissant avec eux aux moyens de mieux accueillir, soutenir et encourager les hommes dans ces métiers.

Pour cela, le projet proposera plusieurs activités participatives telles que :

• Des entretiens et des ateliers pour mieux comprendre les besoins des hommes dans le secteur du soin, les freins qu’ils rencontrent et ce qui pourrait les motiver à s’engager.
• Un rapport européen (livre blanc) pour faire le point sur les idées reçues, les stigmatisations et les discriminations auxquelles les hommes peuvent faire face dans ce domaine.
• Un guide de sensibilisation OpenCare, qui servira d’outil pour casser les stéréotypes sur les hommes dans les métiers du soin. Ce guide sera testé dans des établissements avant sa diffusion large.

Une méthodologie concrète et une boîte à outils pour aider les structures à mieux intégrer les hommes, favoriser la diversité et ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles.