Catégorie(s)
Directeur(trice) plateforme protection de l’enfance métropole Lilloise
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur de la Filière protection de l’Enfance et Petite Enfance, votre mission est de prendre en charge la direction stratégique et opérationnelle des services.
- Gestion administrative et financière : Élaborer et suivre les budgets, veiller au respect des réglementations.
- Management des équipes : Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (soignants, éducateurs, personnels administratifs) avec bienveillance, recruter et fidéliser les talents, piloter les projets de formation.
- Pilotage des projets d’établissements : Mettre en oeuvre et faire évoluer les projets d’établissements en cohérence avec les besoins des enfants accompagnés et les recommandations des autorités de tutelle.
- Garantir la qualité de l’accompagnement : Garantir la qualité des relations avec les enfants accompagnés, leur parent ainsi que la qualité des prestations assurées par les équipes.
- Développement des partenariats : inscrire les activités dans la dynamique partenariale territoriale de chaque établissement.
- Sécurité et conformité : Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Intégration dans un collectif de direction : participer à des réunions plénières associatives, de filière et de territoire ou à des groupes de travail, être acteur dans des projets de développement en transversalité avec les services supports.
Profil recherché
• Diplôme de niveau 7 validé (CAFDES, Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent).
• Expérience significative réussie dans la direction d’un établissement dédié à l’accompagnement en protection de l’enfance et/ou dispositif MNA.
• Compétences avérées en gestion budgétaire et en management d’équipes.
• Connaissance approfondie du secteur médico-social et des réglementations en vigueur.
• Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute.
• Permis de conduire en cours de validité obligatoire.
• Poste avec astreintes et soumis à honorabilité.
Ce que nous vous offrons :
• Un CDI à temps plein.
• Un statut Cadre.
• Une rémunération attractive selon la convention collective CCN 66 en tenant compte de votre expérience.
• Des perspectives de développement professionnel et de formation continue au sein d'une association dynamique et innovante.
• Un cadre de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens au sein d’un collectif.
• L'opportunité de contribuer activement au bien-être et à l'épanouissement des jeunes accueillis.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à faire une différence dans la vie des enfants ? Rejoignez l'AFEJI Hauts-de-France et devenez un acteur clé de notre engagement !
Poste à pourvoir à
Le Pôle Enfance de la métropole lilloise regroupe : - La micro structure ASE de Tourcoing (6 places) - La pouponnière à caractère social « Coeur de Vie » de Bois-Grenier (12 places) - Le Dispositif MNA : 1 collectif de 44 places et 1 collectif MNA « accompagnement renforcé » de 10 places / Adressez lettre de motivation et CV sous références : « Direction Plateforme Protection de l’Enfance Métropole lilloise » Avant le 30 mai 2025 à: Guillaume AUDEGON TERRITOIRE METROPOLE 199/201 rue Colbert – Bât. Ypres CS 70097 59043 Lille Cedex recrutement@afeji.org
Date de début souhaitée
Dès que possible
