Objectifs
Le projet Interreg France-Wallonie-Vlaanderen (FWVL) « BRANCHE verte inclusive » a pour objectif de développer les compétences des travailleurs en situation de handicap, engagés dans la branche professionnelle de l’entretien des parcs et jardins, pour acquérir des techniques d’aménagement paysager plus écoresponsables, contribuant à la restauration de la biodiversité.
Missions
BRANCHE permettra aux structures du travail protégé et adapté du territoire transfrontalier d’évoluer durablement vers des pratiques plus écoresponsables, ce qui les rendra plus compétitives. Il contribuera à rendre l’offre de formation plus inclusive et les travailleurs handicapés plus attractifs sur le marché de l’emploi transfrontalier.
Sur le terrain
BRANCHE vise à répondre aux besoins des structures de travail protégé et adapté pour développer les compétences des travailleurs handicapés engagés dans ce secteur, à travers le co-développement, le test en conditions réelles et l’évaluation de :
- Un Kit de formation clé en main qui permettra de développer les compétences professionnelles et l’autonomie des travailleurs handicapés (Défi1). Il inclura 2 volets de formation pour 2 types d’apprenants identifiés (les bénéficiaires finaux) pour créer un changement positif durable : les travailleurs handicapés et les moniteurs/encadrants qui les accompagnent.
- Un Référentiel de bonnes pratiques permettant aux structures de travail protégé et adapté de travailler les espaces verts selon une approche plus écoresponsable (Défi 2) et de maintenir leur compétitivité dans ce secteur (Défi 3)
BRANCHE prévoit les activités transfrontalières suivantes :
- 6 visites de structures de travail protégé et adapté
- 2 visites de jardins remarquables ▪ Des focus groups pour co-développer le Kit de formation et des ateliers de co-écriture du Référentiel
- 6 Sessions test de la formation adaptée
- Validation et reconnaissance de la formation auprès des institutions compétentes des 3 versants
- 12 chantiers d’entretien et d’aménagement test pour mettre en pratique les acquis du projet
- 6 visites de chantiers terminés Au sein de l’Afeji Hauts-de-France, L’ESAT Les Ateliers du Quercitain à Le Quesnoy participe activement à ce projet.
Les partenaires
En France :
- La Vie Active, Chef de file : créée en 1964, La Vie Active est une association qui réunit plus de 4000 salariés et 90 établissements autour d’une idée forte : rendre le monde plus fraternel et plus humain. Sa mission, c’est accompagner les plus faibles et les plus vulnérables dans le secteur de l’enfance, du handicap, des personnes âgées, du travail protégé, du social, de l’humanitaire et jusqu’à la formation.
- CONSERVATOIRE BOTANIQUE NATIONAL des Hauts-de-France : il est l’un des 14 Conservatoires botaniques nationaux de France. Son champ d’investigation couvre les Hauts-de-France. Il a pour mission de connaître, préserver et faire connaître les espèces végétales et leurs associations dans les milieux naturels.
- Afeji Hauts-de-France
En Belgique :
- SIPRÈS : association qui propose divers services aux entreprises ainsi qu’aux particuliers dans le Hainaut. Au cœur de l’objet social de l’association : l’intégration des personnes en situation de handicap dans le circuit professionnel.
- Relais de la Haute Sambre : engagé pour l’épanouissement des travailleurs en situation de handicap, le Relais de la Haute Sambre est une ETA, une entreprise d’économie sociale, dont la spécificité est d’employer majoritairement des personnes en situation de handicap.
- Weerwerk vzw : entreprise de travail adapté. Le nom « Weerwerk » reflète l’un des objectifs de l’organisation : remettre les gens au travail.
- Mirto : entreprise de travail adapté visant à permettre à chacun de s’épanouir avec un travail qui compte et à créer des emplois durables. La durabilité repose sur 3 piliers : les personnes – la planète – les partenariats. Mirto emploie environ 300 travailleurs handicapés et 50 personnes valides dans différents secteurs d’activité : emballage, conditionnement et entretien des espaces verts.
- Natagora : ONG dédiée à la conservation de la nature, active en Wallonie et à Bruxelles. Ses principales activités incluent : la création et la gestion de réserves naturelles ; la restauration de la nature dans et autour de ces réserves ; la mise en œuvre de programmes de conservation et de surveillance des espèces et habitats menacés ; la réalisation d’études scientifiques ; la mise en œuvre de programmes de formation, de sensibilisation et de volontariat pour la nature et la biodiversité.
- Le Service d’Orthopédagogie Clinique (SEOC) de l’Université de Mons : centré sur les aspects psychologiques et psychoéducatifs des situations de handicap. Le SEOC s’intéresse particulièrement aux personnes avec déficiences intellectuelles (DI) tout au long de leur vie, avec une attention spécifique portée aux périodes dites de transition et de rupture, et, au sein de différents contextes afin de favoriser la qualité de vie, l’inclusion et la pleine participation sociale de ce public.
Chiffres clés
39 mois
Le nombre de mois du projet Branche (janvier 2026 à Mars 2029)
2 365 000 €
Le montant total du projet.
1 419 000 €
Participation du FEDER (60%)