SILVER

Encourager une carrière au troisième âge

Objectifs

Faciliter les transitions professionnelles en fin de carrière par l’adaptation des lieux de travail et la sensibilisation des travailleurs de plus de 55 ans, des managers et des RH.

Missions

La mission du projet SILVER est de proposer des outils et des ressources didactiques pour promouvoir l’adaptation des lieux de travail aux besoins des seniors, dans tous les secteurs d’activité.

 

L’objectif est ainsi de permettre la poursuite de la carrière dans un environnement adapté, de préparer activement le départ en retraite ou le démarrage d’une nouvelle carrière (bénévolat, consultance).

Sur le terrain

Le projet s’adresse à la fois :

  • Aux managers et RH, en mettant à disposition des stratégies et des outils didactiques concrets pour contribuer à la prolongation de la carrière ou à la préparation de la retraite ;
  • Aux travailleurs de plus de 55 ans, pour qu’ils restent acteurs de leur fin de carrière, en choisissant de poursuivre leur carrière ou en effectuant une transition maîtrisée vers la retraite.

 

À l’Afeji, le projet est mis en place par la direction des ressources humaines/QVT.

 

Les activités du projet s’articulent autour de quatre axes :

  1. Etude de terrain en collectant des pratiques innovantes ainsi que des témoignages de seniors à la retraite et de professionnels des RH ;
  2. Création d’un outil d’auto-évaluation pour sensibiliser les organisations et les travailleurs seniors à l’adaptation de la fin de carrière;
  3. Création d’une formation pour la valorisation des travailleurs seniors, testée auprès des managers et des professionnels des RH ;

Création d’une boîte à outils pour promouvoir une carrière pour les seniors.

Les partenaires

Royaume-Uni

Merseyside Expanding Horizons est une organisation qui vient en aide aux personnes isolées, chef de file du projet SILVER.

Grèce

KMOP Centre d’Action Sociale et d’Innovation est une association spécialisée dans le travail auprès des personnes vulnérables

Roumanie

EaSI Association Européenne pour l’Innovation Sociale, réseau qui représente plus de 30 organisations de 15 pays européens.

Danemark

En3karriere Une troisième carrière est un cabinet-conseil privé spécialisé dans la promotion de la carrière au troisième âge

Portugal

Aproximar est une coopérative solidaire spécialisée dans l’innovation sociale et la formation

Slovénie

CIK est le Centre d’Education et de Culture de Trebnje

France

Afeji

Chiffres clés

36 mois

Le nombre de mois du projet SILVER (Septembre 2020 – Août 2023)

406 516 €

Le montant total du projet, financé à 100% par le programme Erasmus+ de la Commission Européenne

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