Cadre de santé H/F

Sous la responsabilité de la Direction, en lien étroit avec le Chef de service médico-social, l’IDEC, les médecins coordonnateurs et les professionnels, vous assurez une fonction de management de proximité, d’organisation et de coordination des soins.

Management et organisation des équipes

• Manager et accompagner les équipes soignantes au quotidien ; organiser les temps d’échange et veiller au suivi des décisions.

• Suivre les effectifs, absences, remplacements et congés ; garantir la fiabilité des plannings et le traitement des anomalies, en lien avec les fonctions RH et administratives.

• Être l’interlocuteur de proximité pour le logiciel RH/Octime et accompagner les professionnels dans le suivi des anomalies de planning, compteurs et absences.

• Participer aux transmissions, identifier les besoins en compétences et contribuer aux priorités de formation.

Organisation, continuité et qualité des soins

• Structurer et actualiser l’organisation des soins et les articulations entre IDE, AS, AES et autres professionnels.

• Veiller à la continuité, à la sécurité et à la qualité des soins, notamment pour les situations complexes, le circuit du médicament et les urgences.

• Travailler en étroite collaboration avec les médecins coordonnateurs et favoriser la coopération entre les professionnels soignants, éducatifs et rééducateurs.

Qualité, gestion des risques et prévention

• Suivre les événements indésirables, organiser les RETEX nécessaires et accompagner la mise en œuvre des actions correctives.

• Contribuer à l’actualisation et à l’appropriation des procédures, aux audits et à la prévention des risques, notamment en matière d’hygiène.

• Assurer le suivi des pratiques d’hygiène et de prévention (EPI, précautions standard, AES, environnement) et contribuer au suivi des obligations liées au Certibiocide.

• Piloter ou contribuer au suivi des instances et commissions : CLIN, CLAN, CLUD, commission chutes, revue des contentions.

Contribution aux transformations de l’établissement

• Participer, avec la Direction, le Chef de service médico-social et l’IDEC, à la clarification des rôles et responsabilités et à la construction d’une organisation lisible et durable.

• Contribuer aux chantiers prioritaires de l’établissement : réorganisation des services et des maisons, accompagnement de l’accueil de jour et transformations liées aux travaux de Nouveau Monde.

• Accompagner les équipes dans les évolutions en cours en maintenant une présence forte sur le terrain et une capacité à prioriser.