Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H-F)

L’AFEJI Hauts-de-France, c’est 60 ans d’engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.

Association à but non lucratif, l’AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.

3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l’éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l’enfance, de l’insertion sociale, de l’accompagnement du handicap et du bien vieillir.

L’AFEJI Hauts-de-France, c’est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l’humanisme, l’ouverture et le respect au sein d’équipes engagées.

Rejoindre notre association, c’est Agir pour l’inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !

Le Service d’Accompagnement Parental est un dispositif de prévention proposant un accompagnement éducatif aux familles qui rencontrent des difficultés dans l’exercice de leur parentalité. C’est un accompagnement qui se déroule essentiellement au domicile des familles. Le service intervient sur tout le secteur de l’Avesnois.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel éducatif du service, vos missions sont les suivantes :

-        Élaborer et mettre en œuvre le projet d'accompagnement individualisé des familles.

-        Animer des entretiens et des actions éducatives visant à renforcer les compétences parentales.

-        Accompagner et conseiller les individus et les familles dans la gestion de leur budget et de leurs ressources financières. Faciliter l'accès aux droits sociaux et aux dispositifs d'aide.

-        Agir en tant que médiateur dans les situations de conflits familiaux ou de rupture de lien.

-        Développer et entretenir le réseau partenarial local (santé, école, justice, social) pour une prise en charge globale.

-        Rédiger les rapports de situation, les bilans d'évolution et participer aux instances de synthèse.

Compétences :

- Savoir représenter l’équipe dans les réunions avec les partenaires

- Capacités rédactionnelles et d’analyse

-  Prise en compte de l’environnement, du contexte et du parcours des familles

-  Appliquer les textes réglementaires