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DIRECTEUR PATRIMOINE (H/F)

Description du poste

Membre du Comité de Direction (CODIR) et du Comité Stratégique (COMSTRAT), vous participez directement aux décisions structurantes de l'Association et contribuez à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre de sa stratégie patrimoniale.

Aux côtés de la Directrice Générale, vous pilotez un patrimoine immobilier diversifié réparti sur plus de 110 établissements et services implantés sur l'ensemble des Hauts-de-France. Vous garantissez sa pérennité, sa sécurité, sa performance et son adaptation aux évolutions des besoins des personnes accompagnées et des professionnels.

Vous animez la Direction Patrimoine et accompagnez les établissements dans la conduite de leurs projets immobiliers.

À ce titre, vous :

1. Définissez et pilotez la stratégie patrimoniale

· Élaborez et mettez en œuvre la stratégie patrimoniale de l'Association en cohérence avec son projet associatif.

· Définissez les priorités d'investissement et pilotez le Schéma Directeur Immobilier.

· Contribuez aux projets de création, d'extension, de restructuration ou de transformation des établissements.

· Apportez à la Direction Générale une vision prospective des enjeux patrimoniaux.

2. Pilotez les investissements et les opérations immobilières

· Construisez et suivez les Plans Pluriannuels d'Investissement.

· Supervisez les opérations de construction, de rénovation, de réhabilitation et d'extension.

· Garantissez le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance.

· Assurez le pilotage des maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires techniques.

3. Garantissez la pérennité, la sécurité et la conformité du patrimoine

· Définissez et pilotez la politique de maintenance, de gros entretien et d'exploitation du patrimoine.

· Veillez au respect des réglementations applicables aux établissements recevant du public.

· Garantissez la sécurité des personnes, des biens et la continuité d'exploitation des sites.

· Pilotez les budgets d'exploitation et d'investissement de la Direction Patrimoine dans une logique de maîtrise des coûts et de performance.

4. Accompagnez la transition énergétique et environnementale

· Définissez la stratégie énergétique du patrimoine.

· Développez les opérations de rénovation énergétique et d'amélioration de la performance environnementale.

· Optimisez les consommations et les coûts d'exploitation.

· Assurez une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et les dispositifs de financement.

5. Pilotez la Direction Patrimoine au service des établissements

· Conseillez les Directeurs de filière, les Secrétaires Généraux de Territoire et les Directeurs d'établissement dans leurs projets patrimoniaux.

· Développez une culture commune de gestion patrimoniale au sein de l'Association.

· Animez et accompagnez les équipes Patrimoine dans une logique de coopération, de montée en compétences et d'amélioration continue.

· Représentez l'Association auprès des collectivités territoriales, des services de l'État, des autorités de contrôle, des architectes, bureaux d'études, entreprises et partenaires institutionnels dans votre domaine de compétence.

Convention collective

CCN 66

Profil recherché

De formation supérieure (Ingénieur, Master, École spécialisée bâtiment, immobilier ou génie civil – niveau 7), vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'un patrimoine immobilier complexe.

Vous disposez d'une solide expertise dans les domaines suivants :

· stratégie patrimoniale et immobilière ;

· conduite d'opérations immobilières complexes ;

· maintenance et exploitation d'un patrimoine multi-sites ;

· réglementation ERP, sécurité des bâtiments et conformité réglementaire ;

· pilotage budgétaire des investissements ;

· marchés de travaux et gestion contractuelle ;

· management d'équipes pluridisciplinaires.

Une expérience dans le secteur sanitaire, médico-social, hospitalier, des collectivités territoriales, du logement social ou d'une organisation multi-sites constitue un atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :

· porter une vision stratégique tout en conservant une forte proximité avec le terrain ;

· conduire des projets complexes et accompagner le changement ;

· arbitrer, décider et piloter dans un environnement exigeant ;

· fédérer des équipes et développer les coopérations ;

· instaurer un dialogue de qualité avec des interlocuteurs variés.

Engagé(e), pragmatique et doté(e) d'un fort sens de l'intérêt général, vous partagez les valeurs d'humanisme, de solidarité et de responsabilité portées par l'AFEJI Hauts-de-France.

Permis B indispensable. Déplacements réguliers sur l'ensemble des Hauts-de-France.

Poste à pourvoir à

Direction générale/siège. DG (hiérarchique) CV et lettre de motivation à transmettre à recrutement@afeji.org à l'attention de la Direction des Ressources Humaines avant le 20 août 2026.

Rémunération annuelle

CCN 15 03 1966 – véhicule de fonction – 23 RTT et 9 jours de congés supplémentaires

Date de début souhaitée

20 août 2026.

Emplacement

Dunkerque, Nord, Hauts-de-France, France métropolitaine, France

Envoi de candidature par mail à

recrutement@afeji.org

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