TRAVAILLEUR SOCIAL (H-F)

L’AFEJI Hauts-de-France, c’est 60 ans d’engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge. Association à but non lucratif, l’AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.

3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l’éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l’enfance, de l’insertion sociale, de l’accompagnement du handicap et du bien vieillir.

L’AFEJI Hauts-de-France, c’est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l’humanisme, l’ouverture et le respect au sein d’équipes engagées.

Rejoindre notre association, c’est Agir pour l’inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, solidaire et créative, vous contribuez à l’hébergement et à l’accompagnement global de familles en situation de précarité, dans une logique d’insertion durable. Vous intervenez dans une approche éducative individualisée, en lien avec les projets des personnes, du service, de l’établissement et de l’association.

Dans le cadre de l’évolution de notre dispositif d’hébergement, nous recrutons deux travailleurs sociaux pour accompagner une phase de transformation du service : la fermeture d’un hôtel utilisé à des fins d’hébergement (15 familles) et le développement de nouveaux hébergements diffus à capter sur la métropole lilloise. Ces postes s’inscrivent à la fois en soutien opérationnel à cette transition, et pour le renforcement de l’accompagnement des 40 familles déjà suivies en diffus en parallèle.

Missions principales :

- Accueillir, mettre à l’abri les personnes hébergées et les accompagner dans leurs différentes démarches d’insertion et de

citoyenneté,

- Accompagner et proposer des réponses adaptées aux besoins des familles, par une approche respectueuse et axée sur le

principe d’auto-détermination, en binôme et/ou en relais des collaborateurs,

- Veiller au maintien et au développement de l’autonomie et des compétences des personnes accompagnées,

- Organiser la gestion de la vie quotidienne avec l’ensemble de l’équipe éducative,

- S’inscrire dans une dynamique de partenariat et de réseau,

- Accompagner les familles dans le cadre de la fermeture de l’hôtel et favoriser l’appropriation des logements