TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

L’AFEJI Hauts-de-France, c’est 60 ans d’engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance

au grand âge.

Association à but non lucratif, l’AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.

3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l’éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l’enfance, de l’insertion sociale, de l’accompagnement du handicap et du bien vieillir.

L’AFEJI Hauts-de-France, c’est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l’humanisme, l’ouverture et le respect au sein d’équipes engagées.

Rejoindre notre association, c’est Agir pour l’inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !

Description du poste :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dynamique, créative et investie, nos missions sont d’héberger et accompagner les familles dans des hébergements sur la métropole lilloise, à partir d’une démarche éducative adaptée, dans le cadre des différents projets (des personnes, du service, de l’Etablissement, de l’Association).

Missions principales :

- Aide à résoudre des problèmes divers de la vie quotidienne d’ordre social, de voisinage posé par les publics pris en charge en quête d’une meilleure insertion sociale et en lien avec l’équipe éducative

- Analyse la situation et engage les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes,

démarches, accompagnement…)

- Facilite le dialogue entre les habitants et le public accueilli et contribue à la préservation du cadre de vie

- Favorise l’intégration en créant des liens avec les structures de proximité : école ; centres sociaux ;

association de quartier…

Compétences techniques :

- Identifier, analyser la nature du besoin exprimé

- Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème fixé

- Engager des interventions de médiation entre les usagers, les organismes concernés, le voisinage

(gestion de conflit, réunions, visites…)

- Evaluer régulièrement l’évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions

- Travailler en lien avec l’équipe éducative, rendre compte du travail mené